HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN CARING PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RAFAEL DAN MIKAEL RUMAH SAKIT CAHYA KAWALUYAN PADALARANG

Keiko Pasaribu, Ahmad Khunaefi, Muhamad Anwar

Abstract


Beban kerja adalah sejumlah target pekerjaan atau hasil yang harus dicapai dalam satu satuan waktu. Hasil studi pendahuluan terhadap 6 orang perawat dengan menggunakan lembar observasi work sampling didapat hasil sebesar 88,9% lebih tinggi dari nilai standar titik optimum waktu kegiatan produktif yaitu 80%. Dalam usaha yang dilakukan perawat untuk menyelesaikan kegiatannya dalam memberikan pelayanan pada pasien, perawat dituntut untuk memberikan pelayanan yang berkualitas, diantaranya adalah memberikan pelayanan dengan sikap caring. Perilaku caring perawat adalah pengetahuan, sikap, dan keterampilan seorang perawat dalam merawat pasien dan keluarga dengan memberikan dorongan positif, dukungan, dan peningkatan pelayanan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan beban kerja perawat dengan caring perawat di ruang rawat inap Rafael dan Mikael Rumah Sakit Cahya Kawaluyan Padalarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan survei analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional dimana pengumpulan data penelitian dilakukan bersamaan antara variabel dependen dan independen. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 23 orang perawat dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dianalisis secara univariat dan bivariat dengan menggunakan distribusi frekuensi dan chi square. Hasil penelitian hampir seluruhnya yaitu 19 orang perawat (82,6%) memiliki beban kerja tinggi dan sebagian besar yaitu 12 orang (52,2%) memiliki caring yang baik. Hasil uji statistik dengan chi square menunjukan tidak ada hubungan antara beban kerja dengan caring perawat dengan nilai p value 0,317 > α (0,05). Sehingga perlu dikaji lebih lanjut faktor-faktor yang mempengaruhi caring selain dari faktor beban kerja.

 

Kata Kunci : Beban Kerja, Caring Perawat, Work Sampling, Chi Square


Full Text:

PDF

References


Abdullah, Samina. (2017). Nurses’ and Patients’ Perception Regarding Nurse caring Behaviors and Patients Satisfaction in Sir Gangga Ram Hospital, Lahore, Pakistan. International Annals of Medicine, Vol 1; Issue 5, June 2017 (http://iamsearcher.online).

Alligood, Martha Raile. (2017). Pakar Teori Keperawatan dan Karya Mereka Ed.8 Vol. 1. Singapore : Elsevier, Pte Ltd

Chusnawiyah, dkk. (2015). Hubungan Beban Kerja dengan Perilaku Caring Perawat pada Pasien di Ruang Rawat Inap Kelas 3 RSD Balung Jember.

Desi, dkk. (2017). hubungan Beban Kerja dengan Perilaku Caring Perawat Menurut Persepsi Klien di IGD RSUD Jombang. Jurnal Ilmiah Keperawatan, Vol 3 No 2, ISSN : 2528-3022

Enni J. (2009). Hubungan Beban Kerja Perawat Pelaksana dengan Pelaksanaan Perilaku Caring Menurut Persepsi Klien di Irna Lantai Jantung Rumah Sakit Husada Jakarta. Tesis, Jakarta, FIK Universitas Indonesia.

Fadilah, Ratna Nur. (2016). Hubungan Caring Perawat dalam Pelayanan Keperawatan dengan Lama Rawat Inap di RSUD Kota Salatiga. Skripsi, Surakarta, STIKes Kusuma Husada.

Fardiansyah, Arief. (2014). Analisis Hubungan beban Kerja dan Lama Masa Kerja dengan Stres pada Perawat di Puskesmas Blooto Kota Mojokerto. Medica Majapahit, Vol 6. No. 2, Oktober 2014.

Hamim, Nur. (2015). Workload and Work Stress on Caring Behavior in Nurse on Nursing Services. International Journal of Human Resource Studies Vol 5. No 3, 2015, ISSN 2162-3058

Hartawan, Rodi, dkk. (2018). Hubungan Beban Kerja Perawat dengan Perilaku Caring di Instalasi Rawat Inap Ruang Bedah. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Vol 1. No 2, November 2018, e-ISSN 2621-5047

Julia, Putri, dkk. (2014). Analisis Kebutuhan Tenaga Keperawatan Berdasarkan Beban kerja dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) dan Work Sampling. e-Journal Teknik Inustri PT USU Vol 5 No 2, Maret 2014 pp. 22-25, ISSN 2443-0579

Kasron, dkk. (2016). Teori Keperawatan dan Tokohnya. Jakarta : TIM

Kifly, dkk. (2019). Hubungan Beban Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Perawatan Dewasa RSU GMIM Pancaran Kasih Manado. e-journal Keperawatan Vol 7 No 1, Februari 2019.

Notoatmodjo, Soekidjo. (2012). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : PT Rineka Cipta

Nursalam. (2017). Manajemen Keperawatan : Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Porfesiomal. Jakarta : Salemba Medika

Nursalam. (2017). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan : Pendekatan Praktis Ed.4. jakarta : Salemba Medika

Prihandhani, Sherlyna, dkk. (2015). Hubungan Faktor Individu dan Budaya Organisasi dengan Perilaku Caring Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Ganesha Gianyar. Public Health and Preventive Medicine Archive, Volume 3 Nomor 1, Juli 2015.

Purba, Seni Indah Aprini. (2018). Hubungan Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Vita Insani Pematang Siantar 2018. Tersedia http://repositori.usu.ac.id, 2018.

Rizcarachmakurnia, Nafizta, dkk. (2017). Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Tenaga Perawat di Puskesmas Poncol Kota Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat Vol 5 No 3, Juli 2017, ISSN 2356-3346

Rizky, Wahyu, dkk. (2018). Hubungan Jumlah Tenaga Kerja dengan Beban Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Kelas III RSUD Wates. Indonesian Journal of Hospital Administration Vo. 1. No. 1, 2018, ISSN : 2621-2666

Krisnawati, Tina, dkk. (2017). Hubungan Kinerja Perawat dengan Kepuasan Pasien Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Panti Waluya Malang. Nursing News Vol 2 No 2, 2017.

Sari, Ni Luh Putu Dian Yunita. (2015). Hubungan Beban Kerja, Faktor Demografi, Locus of Control, dan Harga Diri terhadap Burnout Syndrome pada Perawat Pelaksana IRD RSUPSanglah. Ners Journal Vol. 3 No. 2, Mei-Agustus 2015, ISSN : 2303-1298


Refbacks

  • There are currently no refbacks.